如果按照上述规定，专利权人或专利权转让人不向被许可人或专利权受让人返还专利使用费或专利权转让费，明显违反公平原则，专利权人或专利权转让人应当向被许可人或专利权受让人返还全部或部分专利使用费或专利权转让费。

居住区绿地、单位附属绿地的修建性详细规划和工程设计方案，由规划部门审批。经批准的城市绿化规划和各类绿地的修建性详细规划和工程设计方案，不得擅自变更，确需变更的，应当经原审批部门批准。

已占用的必须限期归还，并恢复原有绿地的功能和形态。造成经济损失的，由责任单位负责赔偿，并由责任单位或其上级主管部门对直接责任人予以行政处分。(三)城市河流、铁路两侧绿化带宽度不小于30米，饮用水源地的水体防护带宽度不小于100米。第二十八条任何单位和个人不得损坏城市树木花草和绿化设施。第五章附则第四十二条本规定所指佛山市城市规划区为佛山市辖区。

（四）铁路、公路、管线防护绿化和经营性园林生产绿地由其经营单位实施建设和管养。[page]（八）擅自迁移、砍伐古树名木，损害古树名木致死的，处以2万元以上10万元以下罚款。当当网网站显示，顾客可以通过网上购买和电话购买两种方式购买购物卡，无论使用哪种方式，都要支付相同的金额。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。事件：市民门小姐反映，她前几天用当当礼品卡在网上购物，刚注册完就发现礼品卡已经过期，无法使用。去年年底，她和其中一个在当当网上购物花了100多元，另一个一直没用。使用条款是当当网单方面制定的霸王条款，属于无效条款，消费者可以要求全额退款

但礼品卡上只注明有效期一年，没有注明起始时间。而门小姐遇到的这种情况是无法完全避免的，也不可能在每张卡上标明具体的有效期。

她很奇怪对方怎么会随意没收卡上剩下的几百块钱。事件：市民门小姐反映，她前几天用当当礼品卡在网上购物，刚注册完就发现礼品卡已经过期，无法使用。当当礼品卡如何购买电子书，当当礼品卡很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧。这两张卡给她的金额是300元。

当当网客服表示没有解决办法。门小姐说，礼品卡的说明书上有有效期一年，请在有效期内使用的字样，但卡上并没有标明开始日期，卡内金额实际上是用钱买的，相当于往卡里存钱。比如一张面值300元的卡，要交300元现金。跑腿路谨慎没收公民财产。

更何况卡都是用钱买的，直接归零无异于没收他人财产。持卡人应及时绑定并查询有效期，公司已尽到义务。

去年年底，她和其中一个在当当网上购物花了100多元，另一个一直没用。本文到此结束，希望对大家有所帮助。

记者跑腿：据门小姐说，礼品卡是去年下半年一个亲戚送的，是他单位买的，作为福利发给员工的。孟小姐接受了上述解决方案，但仍对网站的这种做法表示反对，因为很多持卡人不是直接购买者，不知道购卡日期。考虑到门小姐不是该卡的购买者，不知道购买日期，公司会以等额礼券补偿她。取出卡登录Dangdang.com注册激活后，她发现两张卡的余额都为零，说明卡已经过期。深圳市消协工作人员陈先生表示，购物卡作为预付式消费，不应该限制消费者的权利。今年7月2日，她想帮孩子买点东西。

怎么能随便没收呢？她平时用的是商场购物卡，和购物卡一样，但是购物卡一般没有有效期。根据《网络商品交易及有关服务行为管理暂行办法》相关规定，网络商品经营者、网络服务经营者不得以电子格式合同条款等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，不得减轻、免除经营者的义务和责任，不得排除、限制消费者的主要权利。

当当网网站显示，顾客可以通过网上购买和电话购买两种方式购买购物卡，无论使用哪种方式，都要支付相同的金额。当当网客服人员只是说这是公司规定，她可以起诉。

相信很多人都会遇到她。导读 大家好，小律来为大家解答以上问题。

结果：Dangdang.com市场部经理徐琳表示，购物卡有效期为一年，从购买之日起在客户购买协议中有明确规定，具体查询方式也在购物卡背面注明。消费者可以向行政部门申诉进行行政调查，行政部门会做出处罚。事件：市民门小姐反映 大家好，小律来为大家解答以上问题。使用条款是当当网单方面制定的霸王条款，属于无效条款，消费者可以要求全额退款

(2)带薪年休假(以下简称年休假)。为保障员工休息休假权利，调动员工工作积极性，根据《劳动法》和《公务员法》，制定本规定。

达到10年不满20年的，年休假10天。达到20年的，年休假15天。

在年假期间，员工享受与正常工作期间相同的工资收入。(1)年薪假在中国有哪些法律规定？ 大家好，小律来为大家解答以上问题。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。带薪休假有利于企业增强员工的归属感，缓解员工的工作压力，鼓励员工提高工作效率。(二)职工请事假超过20天，单位不按规定扣发工资的。县级以上地方人民政府人事部门、劳动和社会保障部门应当依据职权，主动对本单位执行本条例的情况进行监督检查。

年薪20万什么水平，年薪假很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧。逾期不改正的，除责令单位支付未休年休假工资外，单位还应当按照未休年休假工资的数额向职工支付赔偿金。

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。因此，完善带薪年休假制度有助于推动社会保障制度、文明建设等长效机制的发展。

(1)年薪假在中国有哪些法律规定？我国年薪假的法律条文主要规定在《职工带薪年休假条例》，以下是规定全文：第一条。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，一般用人单位每周休息两天。